Akumulas kapablon kreski, konfiski por antaŭeniri ĝuste tiam. De la 3a ĝis la 6a de junio, 4 tagoj da okupata kaj ampleksa grupa kadrotrejnado finiĝis sukcese.
Premia Ceremonio de la Grupa Kadra Trejna Klaso de 2021
Premio por Plejboneco de Klasa Komitato pri Servo
Plej Esprimplena Premio
Premio por Plej Bona Teamo
Por plenumi la strategiajn disvolviĝajn celojn de la Yongkang-Grupo, kontinue plibonigi la komercajn kapablojn kaj administran nivelon de la administraj kadroj, adaptiĝi al la bezonoj de la rapida disvolviĝo de la grupo, kaj por organizi trejnadon de elstaraj administraj kadroj kaj rezervaj kadroj kun batalefikeco, la kompanio starigis la "Grupan Kadran Trejnadklason". Entute 7 lernaj sesioj estas planitaj kaj 1 sesio estas kompletigita ĝis nun.
En la unua fazo, Li Zhengfang, la ĉefa preleganto de Jianfeng Enterprise Management Group, estis invitita por paroli pri kurso kun la temo "Cifereca (Kvanta) Objektiva Administrado en Yongkang". De la 3a ĝis la 6a de junio, entute 35 mezaj kaj altrangaj manaĝeroj de la kompanio partoprenis en ĉi tiu trejnado.
Grandaj instruistoj kunvenas por instrui
Ĉi tiu trejna kurso por grupaj kadroj donis detalajn klarigojn pri la principoj de entreprena administrado kaj projekta organiza strukturo, priskribo de strategia planado laŭ la OGSM-modelo, noviga SWOT-analizo, kaj la strukturo de komercmodeloj.
Unuflanke, kombinite kun elstaraj problemoj, malfacilaj problemoj, ŝlosilaj problemoj, varmaj temoj ktp. En la disvolviĝo de la entrepreno, fari multajn profundajn diskutojn, cerboŝtormojn, kaj plibonigi administradajn metodojn. Aliflanke, relative interaga instrumodelo formiĝis, tio estas, iuj dungitoj estas kaj studentoj kaj instruistoj, kiuj sidas sub la aŭdantaro por aŭskulti aliajn kaj paroli kun ĉiuj sur la scenejo, por atingi bonan klasĉambran interagadon kaj komunan plibonigon.
Interaga komunikado antaŭenigas plibonigon
La instruado de la preleganto estas klara, riĉa je enhavo, fokusa, proksima al la realeco, kun forta trafeco, gvido kaj praktikeco. Ĝi ne nur solvas la ideologian konfuzon, kognajn deviojn kaj malfacilajn problemojn de la studentoj en la laboro, sed ankaŭ havas grandan signifon kaj ampleksan efikon por ke la nova situacio povu establi bazon en la posteno kaj koncentriĝi pri bona laboro.
Teamo PK montras kapablon
La trejnadenhavo de ĉi tiu kurso estas riĉa, fokusiĝante al teorio kaj profesieco, same kiel avangardo kaj praktikeco.
La praktikantoj kompletigis la unuan fazon de la studkurso en 4-taga alt-intensa stato. La teoria pensado, volokvalito, viziopensado, administra kapablo kaj aliaj aspektoj estis plene ekzercitaj kaj plibonigitaj.
Ĉiuj diris, ke ili dediĉos sin al sia laboro kun pli plena laborentuziasmo, rigora kaj zorgema laborstilo, kaj kontribuos sian forton por konstrui altkvalitan disvolviĝon de la marko "Yonker".
Aldone al komunikado kaj interagado, ekzistas ankaŭ riĉaj etendiĝoj.
Ĝis nun, la unua fazo de la grupa kadrotrejnado de 2021 finiĝis, sed lernado ĉiam estas survoje. Denove, ni esperas, ke la gvidaj kadroj estos plenaj de pasio por esti luktantoj, esti kreivaj kaj pioniroj, kuraĝi esti kontribuantoj. Venu!
Afiŝtempo: 5-a de junio 2021